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Atenção companheiros (as) da AeC – Campina Grande

Ministério Público do Trabalho é acionado e cobrará sobre o feriado não pago na AeC-CG Dentro dos próximos dias, a empresa precisará se explicar ao MPT o motivo pelo qual se negou a pagar o feriado do dia 11/10 em Campina Grande. Após isso, caso a empresa ainda não realize o pagamento, a ação será judicializada. Fica provado, mais uma vez, que a empresa apenas pensa nos seus lucros e não perde uma chance de retirar dinheiro dos trabalhadores. E ainda tem coragem de nos chamar de COLABORADOR! AeC não tem palavra, nem cumpre a lei e acordos. Teleatendentes e sindicatos são desrespeitados! A lista de obrigações e acordos não cumpridos pela AeC apenas aumenta. A começar pela Participação nos lucros onde nunca apresentaram, em seis anos, uma proposta digna de ser avaliada pela categoria. Segundo, temos o vale cultura que, apesar de estar garantido no ACT, a empresa não implementou. Outro não cumprimento é o Ponto Digital para concordância ou não com a mudança de horário e, assim, evitar as constantes mudanças nos turnos dos teleatendentes. Nesse ritmo, segue ainda a recente exigência de guardar todos os objetos nos armários, inclusive, caneta e papel, utensílios de trabalho necessários. Sobre os armários, a empresa se reuniu com o sindicato e se comprometeu a dar cadeados aos teleatendentes, bem como ficou de discutir um bloco de notas online, em rede, para substituir as canetas e papéis. Processos contra a AeC viram Ação Civil Pública! Procure o sindicato e apresente suas denúncias! Atenção!! No próximo dia 05 de dezembro, dois teleatendentes serão ouvidos pela justiça e é de extrema importância que todas as pessoas no teleatendimento apresentem ao sindicato os principais problemas enfrentados no dia-a-dia, para podermos acionar os órgãos fiscalizadores competentes. São essas informações que nos ajudam a combater as práticas abusivas de exploração da mão de obra do trabalhador e é fundamental o apoio e confiança de vocês para com o sindicato. Não podemos viver sob constante ameaça de desemprego e achar que a empresa pode tudo se valendo dessa ameaça. É preciso lutar para construir melhores condições de trabalho e precisamos lutar por mais empregos. Vamos denunciar! O sindicato dispõe de diversos canais para que o trabalhador possa entrar em contato de maneira segura, seja por telefone, por email (sinttelpb@gmail.com), pelo site (www.sinttelpb.com.br) ou na nossa página no Facebook: Sinttel-PB, o trabalhador tem canal aberto para denúncias, dúvidas e sugestões de como podemos combater tamanho desrespeito por parte das empresas.
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