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GVT apresenta proposta ruim

Depois de muita enrolação e desrespeito por parte dos gestores da GVT, finalmente a empresa apresentou uma proposta (MEDIOCRE) de reajuste salarial para os trabalhadores.

Na GVT é assim: quando pensamos que não há mais como nos surpreender, a empresa faz um “sacrifício” e apresenta uma proposta ridícula para o Acordo Coletivo de Trabalho e DEBOCHA dos trabalhadores.

Pela péssima proposta, a GVT oferece apenas a recomposição salarial em 7,7%. Um índice vergonhoso, já que a inflação do período é de 6,91%, ou seja, não há praticamente ganho real no salário. Enquanto isso, essa empresa sem vergonha lucra cada vez mais, sem dar a “fatia do bolo” de direito para o trabalhador.

O reajuste é o mesmo para benefícios e para o piso salarial, sendo que o novo piso ficará inferior ao salário mínimo previsto para janeiro de 2014. UM ABSURDO! A GVT, de forma sorrateira, sempre aplica o mesmo golpe no trabalhador: “valoriza” o aluguel de carro para justificar a desvalorização dos salários e benefícios.

Para o trabalhador entender, o aluguel mantém os veículos funcionando e carro parado é prejuízo para a empresa. Para compensar, a GVT “economiza” com salários e benefícios, justamente o que garante a qualidade de vida do trabalhador e da sua família.

Não podemos aceitar essa afronta. Queremos pelo menos 5% de ganho real. VALORIZAÇÃO DOS SALÁRIOS

QUADRO COMPARATIVO – ACT GVT

CLÁUSULAS

PROPOSTA DA COMISSÃO

2ª PROPOSTA DA EMPRESA

ACT 2013/2014

Manutenção data base  

 

Setembro 2013

PISO SALARIAL  

R$ 1100,00 – (jornada de 08 horas) e 40 horas semanais

 

INPC (6,07%) + 1% de ganho real

REAJUSTE SALARIAL  

INPC + 5% de ganho real

 

INPC (6,07%) + 1% de ganho real

 

GRATIFICAÇÃO PARA DIRIGIR VEÍCULOS/ AUXILIO CONDUTOR    

R$ 250,00 veículos pequenos

R$300,00 veículos pesados com discriminação de multas.

 

Reajuste de 7,7%

 

DESPESAS DE VIAGEM A SERVIÇOS  

Pernoite para distâncias acima de 400 km

Não aceitou

 

AUXILIO ALIMENTAÇÃO  

26 tíquetes de R$ 25,00 mensal e de forma gratuita, com concessão

nas férias, licença maternidade, licença médica e afastamento por

acidente de trabalho ou equiparado.

 

Reajuste de 7,7%. Com concessão na

licença médica por 12 meses.

 

CESTA BÁSICA  

R$ 280,00 para todos trabalhadores inclusive técnicos ADSL,

encarregados e corporativos, com concessão nas férias, licença

maternidade, licença médica e afastamento por acidente de trabalho

ou equiparado.

Reajuste de 7,7%

 

AUXÍLIO CRECHE /BABÁ

R$ 415,00 até 07 anos

Reajuste de 7,7%

 

ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA  

Carência de 18 meses

 

Carência 12 meses

 

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