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TIM: Campanha Salarial 2016/2017

Foi dada a largada para a Campanha Salarial 2016 dos trabalhadores (as) da TIM, cuja data-base é 1° de setembro e o primeiro passo é a construção da Pauta de Reivindicação que irá nortear as negociações. É o momento em que os trabalhadores, através de suas organizações sindicais, somam forças na negociação com os representantes dos patrões para que suas reivindicações sejam atendidas. Por isso, convocamos todos (as) para participarem da Assembleia Geral que acontecerá segunda-feira, 27, às 18h (primeira convocação) e 18h30 (segunda convocação) no auditório do Sinttel-PB sito à Rua Rodrigues de Aquino, 290, Centro, para aprovação da Pauta de Reivindicações do ACT 2016/2017. A proposta de Pauta de Reivindicação se encontra no verso deste boletim.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO O Coordenador Geral do Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Telecomunicações, Telefonia Móvel, Centros de Atendimento, Call Centers, Transmissão de Dados e Correio Eletrônico, Serviços Troncalizados de Comunicação, Rádio Chamadas, Telemarketing, Projetos, Construção, Instalação e Operação de Equipamentos e Meios Físicos de Transmissão de Sinal e Operadores de Mesas Telefônicas no Estado da Paraíba- SINTTEL/PB, no uso de suas atribuições legais e Estatutárias, e em obediência ao que determina o Art. 612 da CLT, convoca todos os trabalhadores da TIM, para comparecerem em Assembleia Geral a realizar-se no dia 27 de junho de 2016, no auditório do Sinttel-PB, sito à Rua Rodrigues de Aquino, 290, Centro às 18h00 (em primeira convocação) e às 18h30 (em segunda convocação) a fim de deliberarem a seguinte ordem do dia: a) aprovação da pauta de reivindicações para o ACT 2016/2017; b) autorização à diretoria deste sindicato para assinar Acordo Coletivo de Trabalho; c) Autorização o Sindicato de Classe para formular protesto judicial, instaurar dissídio coletivo e firmar acordo nos respectivos autos. João Pessoa, 22 de junho de 2016 Wallace Oliveira Coordenador Geral

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2016/2017 DOS TRABALHADORES DA TIM S/A Reajuste Salarial LINEAR 100% do INPC + Ganho real de 5%; Fixação do Piso Salarial no valor de R$ 1.600,00 (Hum mil e seiscentos reais); Pagamento de Cesta Básica no valor de R$ 300,00 (trezentos reais) mensais; Auxílio Alimentação (VR/VA) no valor de R$ 32,00 (trinta e dois reais) LINEAR, com participação dos trabalhadores limitada a, no máximo, R$ 0,50 do benefício; Auxilio Creche/Babá no valor de R$880,00, cada um, extensivo a todos os empregados (as), sem participação (custeio) do empregado para filhos com idade até 07 anos; Fim do teto nas comissões pagas aos consultores de vendas; Auxilio Farmácia contemplando TODOS os remédios prescritos por intermédio de receituário médico, mantendo o valor atual e abrangendo todos os trabalhadores; Implantação do ticket Cultura, nos moldes do programa de Cultura do Trabalhador do Ministério da Cultura; Implantação de Anuênio de 1% do salário nominal como forma de gratificação por tempo de serviço/ano trabalhado; Plano de Saúde, fim da co-participação em procedimentos médicos, isonomia e implantação do Benefício da Lei 9656; Pagamento de “Incentivo Educação” na proporção de 60% (sessenta por cento) do valor da mensalidade do curso (graduação, pós-graduação, especialização, línguas, etc.) devidamente comprovado pelo empregado ou um valor fixo a título de “Bolsa Educação”; Fornecimento do Auxílio/Vale Transporte com opção, também, em dinheiro (pecúlio) ou cartão combustível; Reajuste dos Demais Benefícios conforme o item 1 desta pauta;
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