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Well/Inorpel_ ACT 2016/2017

Em Assembleia realizada no mês de abril, os trabalhadores da Well/Inorpel decidiram pela rejeição da Proposta apresentada pela empresa para o ACT 2016/2017. As negociações foram retomadas e, após muita pressão por parte do sindicato, a empresa apresentou sua última proposta garantindo o pagamento das diferenças salariais referentes a data-base 1° de setembro. Por isso, convocamos todos os trabalhadores para participarem da Assembleia Geral de avaliação e decisão dos rumos da campanha. A assembleia geral acontecerá no dia 29, em frente a empresa, sito a rua BR 230, Km 09 s/n, Camboinha/Cabedelo, às 07h30 (primeira convocação) e às 08h00 (Segunda convocação), a fim de analisar e decidir sobre a seguinte ordem do dia: a) Proposta da empresa acerca do ACT 2016/2017 b) Rumos da Campanha Salarial 2016. PROPOSTA DA EMPRESA

Reajuste Salarial: 9,90% (INPC de outubro) retroativo a 1° de outubro, exceto os trabalhadores que recebem salário mínimo nacional. O retroativo de outubro a dezembro de 2015 será pago em duas parcelas: a primeira no salário de maio e a Segunda parcela no salário de junho;

Reajuste dos Pisos: Técnico Analista de Sistemas: R$ 2.000,00 Supervisor de Redes: R$ 2.000,00 Supervisor Suporte Técnico: R$ 1.300,00 Encarregado de Produção de Redes e Linhas: R$ 930,00 Instalador de Redes Internas: R$ 900,00 Auxiliar de Instalador de Redes Internas: R$ 880,00 (salário mínimo) Auxiliar de Instalador de Redes e Linhas: R$ 880,00 (salário mínimo) Suporte Técnico: R$ 880,00 (salário mínimo) Administrativo Gerente Financeiro: R$ 2.000,00 Assistente Administrativo: R$ 1.000,00 Coordenador de Venda: R$ 1.300,00 Vendedor Externo: R$ 980,00 Auxiliar de Serviços Gerais: R$ 880,00 (salário mínimo) Porteiro: R$ 880,00 (salário mínimo)

Auxílio Creche: R$ 80,00 para todas as trabalhadoras com filhos até 07 anos;

Auxílio PNE: R$80,00;

Auxílio Refeição: Setor Administrativo: 22 tíquetes no valor de R$ 12,00; Setor Operacional: serão fornecidos tíquetes na quantidade de dias trabalhados; Porteiro e Suporte Técnico: Vale lanche no valor de R$ 6,00;

Diárias: R$ 110,00 (para deslocamentos dentro do Estado da Paraíba); R$ 140,00 (para deslocamentos dentro do Estado do RN, PE e demais Estados);

Assistência Médica/Plano de Saúde: A empresa se compromete em convocar os consultores da Smile e Hapvida para solicitar propostas de planos empresarias;

Cesta Básica: A empresa informou que não pode atender a esse item;

PPR: A Inorpel negou esse item;

Adicional de Condutor: R$ 80,00;

Abono para os colaboradores que recebem salário mínimo: a empresa negou esse item.

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