O SINTTEL-PB, na última terça feira, 24, se reuniu com representantes da empresa AeC para a primeira rodada de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). Vale lembrar que o acordo é bienal, ou seja, irá reger a relação de trabalho para os próximos 2 anos, 2023 e 2024.
A AeC, apesar de ter tido um dos melhores anos de desenvolvimento, saindo de 11 produtos que abarcava em 2021 para 26 produtos em 2023, ainda assim quer piorar o Acordo coletivo, retirando direitos.
A expansão da empresa na Paraíba foi construída a troco de muita mão de obra qualificada de teleatendentes que adoecem, no entanto, nunca receberam 1 centavo a título de participação nos lucros que geraram.
Pois bem, diante de tudo isso, a empresa trouxe uma contraproposta de ACT pior do que a atual situação que nossa categoria já passa, propondo aumento do valor do plano de saúde, reajuste salarial apenas no 2º semestre, reajuste dos valores dos benefícios apenas em agosto 2023 entre outras ameaças. Segue um quadro comparativo do pedido da categoria e da resposta da empresa:
| PONTOS DE REIVINDICAÇÃO | PEDIDO DOS TELEATENDENTES ATRAVÉS DO SINTTELPB | RESPOSTA DA EMPRESA NA MESA DE NEGOCIAÇÃO |
| SALÁRIO | Reposição da inflação (100% do INPC) + 5% de ganho real para todos os cargos; | Cargos administrativos e acima do mínimo: reajuste de 5,93% em 2 vezes (50% em junho e 50% em agosto);
Atendentes de salário mínimo, 100% do reajuste em fevereiro, e abono de 95,00 referente a Janeiro); |
| BENEFÍCIOS. CRECHE E BABÁ | Reposição, em 1º de janeiro, da inflação (100% do INPC) + 5% para todos os benefícios; | Reajuste apenas em agosto; |
| AUXÍLIO PcD | Reajuste em janeiro de para R$ 370,00; | Reajuste em agosto para R$ 500,00; |
| PISO SALARIAL | R$ 2.123,00 para jornada de 220 horas mensais e R$ 1.727,00 para jornada de 180 horas mensais; | R$ 1592,00 para jornada de 8 horas diárias/ 220 mensais; |
| VALE ALIMENTAÇÃO | R$ 30,00/DIA para jornada de 220 horas mensais e R$ 25,00/DIA para jornada 180 horas mensais a toda a categoria; | NEGADO vale para todos teleatendentes da jornada de 6h diárias. Para quem já recebe, atualizar em agosto/2023 com o INPC: 5,93%; |
| CESTA BÁSICA | 13° do VA/VR. Uma CESTA NATALINA; | NEGADO; |
| PLANO DE SAÚDE | Plano sem mensalidade para os empregados e dependentes; | Aumentar a mensalidade do plano de 6% do salário para 10% aos novos contratados; |
| PLR-PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS | Acordo justo que pague a cada tele atendente de acordo sua presença; | Em 60 dias negociar 2023. Em 2022 não pagou, por conta da meta global inatingível; |
| AJUDA DE CUSTO HOME OFFICE | Subir para R$ 150,00; | Manter o atual valor 80,00; |
| VA/VR PARA HOME OFFICE | Compensar o atual lanche com um VA/VR para quem está em home office; | Em negociação com a empresa todos os critérios para regulamentação do HOME OFFICE; |
| REGULAMENTAR O HOME OFFICE | Estabelecer critérios sobre equipamentos de trabalho, problemas técnicos, supervisão, etc.; | Em negociação com a empresa todos os critérios para regulamentação do HOME OFFICE; |
| KIT ESCOLAR | Manutenção do kit conforme atual ACT; | Retirar do acordo. Acabar com o benefício; |
| BANCO DE HORAS | Atualmente converte em pagamento em 5 meses; | A empresa quer regredir para apenas em 6 meses; |
Haverá uma outra rodada de negociação e o Sinttel-PB, em nome da categoria, aguarda uma proposta digna de ser submetida à categoria. Mais detalhes acompanhe as redes sociais do Sindicato ou entre em contato conosco.